圖為運城制(zhi)版智(zhi)能設備啟動儀式 （資料圖片）

十九大(da)報(bao)告明確提出，我國經(jing)(jing)濟(ji)已由高速增長階(jie)段(duan)轉向(xiang)高質量(liang)發展階(jie)段(duan)，明確了發展經(jing)(jing)濟(ji)的著(zhu)力點是“實體經(jing)(jing)濟(ji)”，必須(xu)堅持“質量(liang)第一、效益優先”兩大(da)原則，推動經(jing)(jing)濟(ji)發展“質量(liang)變(bian)革(ge)、效率變(bian)革(ge)、動力變(bian)革(ge)”。

運(yun)城制版集團30年(nian)來以(yi)領(ling)先的(de)技(ji)術(shu)創新、過硬的(de)產(chan)品質(zhi)量(liang)、高(gao)瞻遠矚的(de)戰略眼光、精細化的(de)經營管(guan)理方式成為行業(ye)中的(de)佼(jiao)佼(jiao)者，為上(shang)下游產(chan)業(ye)鏈(lian)的(de)發展(zhan)起(qi)了很(hen)好的(de)帶(dai)動作用，它的(de)發展(zhan)為我市企(qi)業(ye)高(gao)質(zhi)量(liang)發展(zhan)帶(dai)來有(you)益的(de)啟示作用。

運城(cheng)(cheng)制(zhi)版集團(tuan)股份有限公司(si)下(xia)轄六大總公司(si)，國(guo)內外(wai)子公司(si)132家(jia)，其中國(guo)內子公司(si)90家(jia)近萬名員工(gong)，國(guo)外(wai)子公司(si)42家(jia)，分布(bu)在東南亞、歐(ou)洲、美洲和非洲，有外(wai)籍員工(gong)2千余名。2016年(nian)，該(gai)集團(tuan)經(jing)營(ying)(ying)收入(ru)30億(yi)(yi)(yi)元，凈(jing)利潤(run)4.5億(yi)(yi)(yi)元，完成稅(shui)(shui)收3.5億(yi)(yi)(yi)元，資產總規模48億(yi)(yi)(yi)元；2017年(nian)經(jing)營(ying)(ying)收入(ru)35億(yi)(yi)(yi)元，凈(jing)利潤(run)4億(yi)(yi)(yi)元，完成稅(shui)(shui)收4億(yi)(yi)(yi)元，資產總規模53億(yi)(yi)(yi)元。運城(cheng)(cheng)制(zhi)版集團(tuan)已全面(mian)介入(ru)了國(guo)際化競(jing)爭，是當之無愧的行業(ye)巨頭(tou)。

技術質量上改革創新

不斷拓寬產品領域

技(ji)術的(de)(de)提(ti)升創新是提(ti)高產品質量的(de)(de)不竭動力。在(zai)轉(zhuan)型發展(zhan)專業制(zhi)版之初，運城制(zhi)版就非常重(zhong)視高新科技(ji)的(de)(de)應(ying)用。1985年(nian)，企業斥(chi)巨(ju)資引進投入(ru)了世界最新的(de)(de)電子雕刻機、電子分色(se)機，工廠利潤從(cong)1983年(nian)的(de)(de)38萬元增長至1985年(nian)的(de)(de)150萬元。

以先進的(de)設備為(wei)(wei)基礎，以高新技術產品及過硬的(de)質量為(wei)(wei)支(zhi)撐，占領(ling)市場(chang)的(de)制高點。而后(hou)幾年(nian)，運(yun)城制版又在印前排版領(ling)域用上了全套蘋果(guo)電腦與專業軟件，配備了陣(zhen)容強(qiang)大的(de)MAC車間(jian)。

同時(shi)，運城制(zhi)版(ban)(ban)集團也(ye)非常注重技術(shu)研發。自1986年，制(zhi)版(ban)(ban)集團為了(le)進(jin)(jin)(jin)一步提高(gao)產品(pin)質量和生(sheng)產效率，開始研究“無(wu)軟片雕(diao)(diao)刻(ke)(ke)”的(de)生(sheng)產技術(shu)。當時(shi)，國內同行幾乎無(wu)人認可(ke)，國外相關企(qi)業也(ye)拒絕(jue)合作，但是制(zhi)版(ban)(ban)集團卻在(zai)1994年成功地實現(xian)了(le)“無(wu)軟片雕(diao)(diao)刻(ke)(ke)”，全面改進(jin)(jin)(jin)了(le)制(zhi)版(ban)(ban)工藝(yi)流(liu)程。拼(pin)好版(ban)(ban)后，不再制(zhi)作軟片，就可(ke)以(yi)(yi)直接進(jin)(jin)(jin)行電雕(diao)(diao)，這一工藝(yi)稱之為凹印(yin)CTP，這在(zai)當時(shi)是世界上(shang)最(zui)先進(jin)(jin)(jin)的(de)制(zhi)版(ban)(ban)技術(shu)，領先于膠(jiao)印(yin)CTP技術(shu)至少10年以(yi)(yi)上(shang)。

2000年，運城制版(ban)集團又率先(xian)開(kai)發出花布(bu)印(yin)刷凹印(yin)版(ban)的“四(si)分色(se)”技術(shu)。2003年至2007年，開(kai)始在全(quan)集團推動制版(ban)設備(bei)自(zi)動化升級改造工作(zuo)，大大減輕了員工的勞動強度，大幅提高了勞動生產效率。2008年，又在行(xing)業內率先(xian)開(kai)發了“制版(ban)電子委(wei)托書”，俗稱“電子網(wang)絡訂單”，通(tong)過互聯網(wang)將客戶(hu)與制版(ban)生產流(liu)程無縫鏈接。

除了軟包裝凹版(ban)之外，運城制(zhi)版(ban)集(ji)團還率先(xian)將世界先(xian)進的制(zhi)版(ban)技術拓展到木紋紙(zhi)、壁紙(zhi)、皮革、花布、瓷磚等領域(yu)。

截至目前(qian)，運城制版(ban)集團(tuan)共獲得(de)了300項專利，涉及印前(qian)、版(ban)輥(gun)機械加工、版(ban)輥(gun)電鍍、版(ban)輥(gun)雕刻以及質量檢測等多個(ge)工序。

經營策略上與時俱進

不斷提升發展平臺

企(qi)業(ye)決策者的眼(yan)光和(he)發(fa)展戰略決定著(zhu)企(qi)業(ye)的發(fa)展走向和(he)成就，能夠決定企(qi)業(ye)能走多遠。

上世紀80年代(dai)，消費需求、商品需求呈現爆發式(shi)增(zeng)(zeng)長(chang)，當時，運城(cheng)制版(ban)集團的(de)(de)前身——工藝(yi)美術(shu)廠以印刷為(wei)主要業(ye)(ye)務，取(qu)得了(le)豐(feng)厚的(de)(de)利潤(run)，但運城(cheng)制版(ban)集團董事(shi)長(chang)劉克(ke)禮(li)并不(bu)局限(xian)于此，他決定放棄印刷，轉型發展專業(ye)(ye)制版(ban)，派(pai)出業(ye)(ye)務員進行市場摸底和(he)宣傳，短短數月(yue)，便(bian)吸引了(le)全國大部(bu)分的(de)(de)用(yong)戶，業(ye)(ye)務量成倍增(zeng)(zeng)長(chang)，處于應接不(bu)暇(xia)的(de)(de)狀(zhuang)態(tai)。1986年，工藝(yi)美術(shu)廠正式(shi)更名為(wei)運城(cheng)地區制版(ban)廠。

上世紀(ji)90年(nian)代初，為了適應市(shi)場發(fa)展(zhan)的(de)趨(qu)勢，劉克禮派出眾多(duo)業(ye)(ye)務骨干在全國各個印刷企業(ye)(ye)聚集(ji)的(de)地方(fang)展(zhan)開了新(xin)一輪的(de)市(shi)場調研(yan)，為運城(cheng)制版(ban)的(de)下一步發(fa)展(zhan)規劃新(xin)的(de)藍(lan)圖。

從(cong)1992年(nian)開始，運(yun)城制(zhi)版(ban)分別在(zai)(zai)東莞、上海、大(da)連等地(di)(di)建立(li)了(le)新的(de)子公司(si)，快速復(fu)制(zhi)的(de)分廠模(mo)式，為(wei)(wei)運(yun)城制(zhi)版(ban)注入了(le)快速發展的(de)活力，公司(si)陸續在(zai)(zai)國內(nei)各地(di)(di)建廠多達(da)84家，占據了(le)國內(nei)60%以上的(de)市場(chang)，成為(wei)(wei)國內(nei)市場(chang)的(de)絕對領導者。1997年(nian)，運(yun)城地(di)(di)區(qu)制(zhi)版(ban)廠經(jing)過股份制(zhi)改革，正式成立(li)運(yun)城制(zhi)版(ban)集(ji)團有限公司(si)。

進入21世紀，凹印(yin)制(zhi)版(ban)(ban)技術快速發展，越來越多(duo)的投資(zi)者(zhe)加(jia)入到這個(ge)行(xing)業(ye)，競爭日趨激烈。劉(liu)克(ke)禮果斷地再(zai)次選擇(ze)了“走出去”，跨(kua)出國(guo)(guo)門(men)，通(tong)過(guo)資(zi)本輸出占(zhan)領國(guo)(guo)際市場(chang)。自2000年開(kai)始，在短短的3年多(duo)時間里，運城(cheng)制(zhi)版(ban)(ban)先后在越南、泰國(guo)(guo)、印(yin)尼(ni)、埃及(ji)、烏克(ke)蘭、俄羅(luo)斯、巴基斯坦等(deng)國(guo)(guo)建(jian)立了數十個(ge)子公(gong)司。2003年，該(gai)集團開(kai)始跨(kua)行(xing)業(ye)發展，先后投資(zi)塑業(ye)、鎂業(ye)、模具、凹印(yin)設(she)備(bei)制(zhi)造(zao)、制(zhi)版(ban)(ban)設(she)備(bei)制(zhi)造(zao)、凹版(ban)(ban)印(yin)刷等(deng)產業(ye)，建(jian)成了數十家與制(zhi)版(ban)(ban)相關的跨(kua)行(xing)業(ye)公(gong)司。

2013年，根據戰略發(fa)展需要，運城制(zhi)版集(ji)團相繼成立技術設備部、人力(li)資源部、市(shi)場部、精(jing)(jing)益生(sheng)產(chan)(chan)部，同時推行精(jing)(jing)益化生(sheng)產(chan)(chan)管(guan)理(li)和薪酬制(zhi)度改革，推廣使用先進的(de)SPA管(guan)理(li)系統，即(ji)“邊(bian)(bian)生(sheng)產(chan)(chan)邊(bian)(bian)算賬的(de)管(guan)理(li)模(mo)式”，進一步實現(xian)企業管(guan)理(li)的(de)規(gui)范(fan)化、精(jing)(jing)細化。

伴隨著(zhu)“一帶一路”國家戰(zhan)略的實施，制版集團積極響應國家號召和政策，利(li)用國外公司有利(li)的地理位置，抓住新(xin)的發(fa)展契機，將會實現(xian)產品(pin)、制造技術(shu)、人才和品(pin)牌(pai)的更(geng)大(da)影響力，開(kai)創發(fa)展新(xin)時期。

企業文化上聚力培育

不斷提高競(jing)爭力(li)和凝聚力(li)

企(qi)業文化(hua)可以說是企(qi)業核心競(jing)爭力的源泉，好的企(qi)業文化(hua)能夠使企(qi)業員工具備較高(gao)的思想(xiang)和素質(zhi)，具有很(hen)好的精神面貌，從而(er)使企(qi)業發展能夠擰成一股(gu)繩(sheng)，扎實穩(wen)健地走向更遠(yuan)。

運(yun)城制(zhi)(zhi)(zhi)版集團全面學習稻盛(sheng)文件，并依(yi)據稻盛(sheng)文件，制(zhi)(zhi)(zhi)定了(le)企業(ye)管理(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度和手冊(ce)。稻盛(sheng)和夫創建(jian)(jian)了(le)兩家世界五百強(qiang)企業(ye)，并且創造了(le)50年不(bu)虧損的(de)奇(qi)跡，總結出了(le)人生(sheng)成功方(fang)程(cheng)式：思(si)維(wei)方(fang)式×熱情×能力。為更(geng)好(hao)學習稻盛(sheng)精神及其經(jing)營(ying)管理(li)之道(dao)，同(tong)時(shi)加強(qiang)與各(ge)行業(ye)高端管理(li)者(zhe)的(de)溝通(tong)學習，集團各(ge)公司高層管理(li)者(zhe)深(shen)入學習稻盛(sheng)哲學，積極參加行業(ye)論壇(tan)，共同(tong)探討，共同(tong)進步，共建(jian)(jian)卓越運(yun)城制(zhi)(zhi)(zhi)版，并且鼓(gu)勵全體運(yun)城制(zhi)(zhi)(zhi)版人將稻盛(sheng)哲學踐行到生(sheng)活的(de)方(fang)方(fang)面面，幫助員工塑造正確(que)的(de)人生(sheng)觀(guan)，經(jing)營(ying)好(hao)自(zi)己的(de)幸福人生(sheng)。

運(yun)城制版(ban)(ban)建立(li)了(le)一(yi)支相當穩(wen)定的(de)(de)(de)(de)職工(gong)(gong)隊(dui)伍。2006年(nian)，集團(tuan)公(gong)司成立(li)了(le)運(yun)城制版(ban)(ban)集團(tuan)培訓學校，專門為(wei)凹印制版(ban)(ban)、凹印印刷企(qi)業(ye)培養人才，穩(wen)定了(le)企(qi)業(ye)人才梯隊(dui)的(de)(de)(de)(de)建設。近年(nian)來，面對(dui)復(fu)雜的(de)(de)(de)(de)市場環境和(he)新技術的(de)(de)(de)(de)不斷發(fa)展，為(wei)了(le)給運(yun)城制版(ban)(ban)注入新的(de)(de)(de)(de)活力，在集團(tuan)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)領導下，各公(gong)司從(cong)實(shi)現(xian)員工(gong)(gong)物質(zhi)精神雙幸(xing)(xing)福出發(fa)，將提升(sheng)員工(gong)(gong)雙幸(xing)(xing)福作(zuo)為(wei)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)責任(ren)，開展了(le)一(yi)系列活動，包括改善員工(gong)(gong)住宿(su)環境、改善公(gong)司食堂環境、增(zeng)加(jia)外派補助(zhu)等措施，增(zeng)加(jia)員工(gong)(gong)對(dui)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)歸屬(shu)感，提高員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)積極性和(he)責任(ren)心，吸(xi)引留住人才并激勵(li)和(he)發(fa)展人才。“家”文化正(zheng)在運(yun)城制版(ban)(ban)的(de)(de)(de)(de)內部實(shi)現(xian)新的(de)(de)(de)(de)內涵延(yan)伸，正(zheng)在一(yi)點點夯(hang)實(shi)企(qi)業(ye)持續發(fa)展的(de)(de)(de)(de)基石。

制(zhi)版(ban)集團(tuan)員工總人(ren)(ren)數1萬(wan)多人(ren)(ren)，其中外籍(ji)人(ren)(ren)2000多人(ren)(ren)，運(yun)城(cheng)籍(ji)員工90%以上，制(zhi)版(ban)集團(tuan)30多年(nian)的發展(zhan)，帶(dai)動運(yun)城(cheng)員工及家(jia)屬20余萬(wan)人(ren)(ren)走出(chu)運(yun)城(cheng)，并在制(zhi)版(ban)生態圈內起了(le)很好(hao)的帶(dai)動作用。面對近幾年(nian)通用型(xing)人(ren)(ren)才(cai)的返鄉熱，制(zhi)版(ban)集團(tuan)“家(jia)”的文化凝聚(ju)了(le)人(ren)(ren)心，穩(wen)定了(le)企業的發展(zhan)。

運城制版(ban)集團的(de)實踐歷(li)程

對企業高質量(liang)發展(zhan)的啟示

當前，我(wo)國(guo)正(zheng)處于從“量(liang)的(de)(de)積累”到“質(zhi)(zhi)的(de)(de)飛躍(yue)”的(de)(de)當口。無(wu)論(lun)是抓住機遇，還(huan)是應對挑戰，都要用高(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發展(zhan)來實現。推動高(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發展(zhan)要有頂層設計，還(huan)要有微(wei)觀基(ji)礎。從微(wei)觀條件看，作為最(zui)基(ji)本也是最(zui)重要的(de)(de)市(shi)場供(gong)給(gei)主體，企業迫(po)切需要實現高(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發展(zhan)。運(yun)城制(zhi)版集團不斷邁向更高(gao)發展(zhan)質(zhi)(zhi)量(liang)、更高(gao)發展(zhan)效率、更高(gao)發展(zhan)平臺，由(you)運(yun)城走(zou)到省外(wai)、再(zai)由(you)國(guo)內走(zou)到國(guo)外(wai)的(de)(de)高(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發展(zhan)過(guo)程(cheng)值得(de)學習和思(si)考。

一、企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)精(jing)(jing)神(shen)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)高(gao)質量發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)支柱(zhu)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)是經濟(ji)活動的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)主體，企(qi)(qi)業(ye)(ye)高(gao)質量發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)尤其需(xu)要(yao)(yao)轉變發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)理念、創(chuang)新(xin)管理與(yu)技術(shu)。現代(dai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)既要(yao)(yao)有(you)(you)創(chuang)新(xin)發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)視野，又要(yao)(yao)有(you)(you)顛覆(fu)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)、敢于挑戰的(de)(de)(de)(de)(de)勇氣，同時(shi)還(huan)要(yao)(yao)有(you)(you)強烈的(de)(de)(de)(de)(de)責任(ren)感與(yu)工(gong)匠精(jing)(jing)神(shen)，發(fa)(fa)(fa)(fa)揚企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)精(jing)(jing)神(shen)和工(gong)匠精(jing)(jing)神(shen)對于新(xin)時(shi)代(dai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)具有(you)(you)重(zhong)要(yao)(yao)意義。應該進一步深刻認識高(gao)質量發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)迫切性(xing)和重(zhong)要(yao)(yao)性(xing)，提升高(gao)質量發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)自覺(jue)性(xing)。劉克(ke)禮身上(shang)具備(bei)優秀的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)精(jing)(jing)神(shen)，制版集團從開始到現在，經歷初創(chuang)期(qi)、快速發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)期(qi)、跨(kua)行業(ye)(ye)經營期(qi)、改革發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)期(qi)，在各個(ge)時(shi)期(qi)，采取(qu)不(bu)同的(de)(de)(de)(de)(de)策略去(qu)化險為夷。在經濟(ji)蕭條萎靡(mi)時(shi)期(qi)，他們更(geng)是積極想辦法，學習(xi)更(geng)高(gao)水平的(de)(de)(de)(de)(de)管理方式(shi)(shi)，采取(qu)全(quan)員營銷、全(quan)力開發(fa)(fa)(fa)(fa)新(xin)產品、保持(chi)高(gao)生產率、構建(jian)良好人際關系等方式(shi)(shi)，以待時(shi)機取(qu)得(de)突破(po)發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)涉及(ji)到方方面(mian)(mian)(mian)面(mian)(mian)(mian)，包括(kuo)發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)戰略、經營管理、人才培養、技術(shu)創(chuang)新(xin)等，剛開始起步發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)遇到的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)和穩定(ding)發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)后(hou)面(mian)(mian)(mian)臨的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)也許(xu)不(bu)同，企(qi)(qi)業(ye)(ye)這(zhe)時(shi)就需(xu)要(yao)(yao)有(you)(you)高(gao)度的(de)(de)(de)(de)(de)聚焦和持(chi)續(xu)特(te)質，盯住問(wen)題(ti)，持(chi)續(xu)用心去(qu)改善，企(qi)(qi)業(ye)(ye)才能夠持(chi)續(xu)健康高(gao)質量發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)。

二、技(ji)術(shu)創新是企業(ye)(ye)增(zeng)強產品(pin)(pin)(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)的(de)(de)(de)核(he)心(xin)。高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)發展(zhan)經濟，要(yao)求(qiu)企業(ye)(ye)在(zai)(zai)技(ji)術(shu)上(shang)不(bu)(bu)斷(duan)地(di)創新、質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)上(shang)不(bu)(bu)斷(duan)地(di)提(ti)高(gao)(gao)。高(gao)(gao)品(pin)(pin)(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)是企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)核(he)心(xin)競爭力(li)，也是實(shi)施高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)發展(zhan)的(de)(de)(de)關鍵(jian)。現階段(duan)，增(zeng)強產品(pin)(pin)(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)優勢是提(ti)高(gao)(gao)供給體系質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)的(de)(de)(de)主(zhu)攻方(fang)向(xiang)。企業(ye)(ye)只有(you)(you)踐行工匠精(jing)神(shen)，積極實(shi)施質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)戰略，確立產品(pin)(pin)(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)目標(biao)、明確產品(pin)(pin)(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)標(biao)準和(he)強化(hua)產品(pin)(pin)(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)監(jian)督(du)，并通過技(ji)術(shu)創新和(he)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)提(ti)升(sheng)來鞏固和(he)增(zeng)強產品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)優勢，才能(neng)促(cu)進產業(ye)(ye)發展(zhan)邁(mai)向(xiang)中高(gao)(gao)端，不(bu)(bu)斷(duan)滿足消費(fei)升(sheng)級需求(qiu)，努力(li)推動企業(ye)(ye)實(shi)現可持續發展(zhan)。制版(ban)集團30年(nian)的(de)(de)(de)發展(zhan)，是不(bu)(bu)斷(duan)自(zi)我改革的(de)(de)(de)30年(nian)，它跟隨市場需求(qiu)不(bu)(bu)斷(duan)地(di)調整發展(zhan)、引進新技(ji)術(shu)、自(zi)我研(yan)究新技(ji)術(shu)，對產品(pin)(pin)(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)嚴格要(yao)求(qiu)，永遠走在(zai)(zai)行業(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)最前(qian)面，引領行業(ye)(ye)發展(zhan)，在(zai)(zai)所有(you)(you)客戶心(xin)中具(ju)有(you)(you)很高(gao)(gao)的(de)(de)(de)信譽。

三、培(pei)(pei)養(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)長足發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)基石。21世紀是(shi)文(wen)化(hua)管(guan)理(li)時(shi)代(dai)，是(shi)文(wen)化(hua)致(zhi)富時(shi)代(dai)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)性將(jiang)是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)核心(xin)競爭力所在，是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)最重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)容。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)融匯于企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)經營理(li)念(nian)、管(guan)理(li)方(fang)式(shi)、價值觀念(nian)、群體意識和道德(de)規范等許(xu)多方(fang)面，通過建立(li)共同的(de)(de)(de)(de)(de)價值觀念(nian)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)目標，把(ba)員工凝(ning)聚在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)周圍(wei)，用文(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)紐帶來(lai)調整員工的(de)(de)(de)(de)(de)思想觀念(nian)，使(shi)員工具有(you)使(shi)命感(gan)和責(ze)任感(gan)，從而凝(ning)結成推(tui)動企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)巨(ju)大(da)動力。制(zhi)版集團(tuan)通過汲(ji)取(qu)優秀的(de)(de)(de)(de)(de)經營理(li)念(nian)、培(pei)(pei)育“家”文(wen)化(hua)等方(fang)式(shi)，為企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)提供了強(qiang)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)動力。只有(you)把(ba)尊重(zhong)人(ren)、激勵人(ren)、培(pei)(pei)養(yang)人(ren)作為管(guan)理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)出發(fa)(fa)點和落(luo)腳點，才能(neng)使(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形成遵(zun)章守紀、明禮誠信(xin)、團(tuan)結友愛、敬(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)奉獻，具有(you)健(jian)康向上、勃(bo)勃(bo)生機的(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)部氛圍(wei)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)才能(neng)取(qu)得(de)長足的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。

四(si)、創新(xin)(xin)(xin)發展環(huan)(huan)境(jing)(jing)是企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)(xin)(xin)時期發展的保(bao)障。當前(qian)，全面建成小康(kang)社會進入決勝階段(duan)，經(jing)(jing)濟(ji)發展進入新(xin)(xin)(xin)常態，大力推進供給(gei)側結(jie)構(gou)性改(gai)革(ge)，為(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)施(shi)展才華(hua)提供了廣闊舞(wu)臺，也(ye)帶來新(xin)(xin)(xin)挑戰。2016年(nian)12月，習近平總書記在中央經(jing)(jing)濟(ji)工作會議指出，“要(yao)保(bao)護企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)精(jing)神，支持(chi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)專(zhuan)心(xin)創新(xin)(xin)(xin)創業(ye)(ye)”，為(wei)(wei)正確處理政府與企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)關(guan)系、支持(chi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發展、激(ji)勵企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)創新(xin)(xin)(xin)創業(ye)(ye)提供了思想和行動(dong)指南。形(xing)成良性的政商關(guan)系，對于(yu)推動(dong)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)健康(kang)發展、不(bu)斷完(wan)善社會主義市場經(jing)(jing)濟(ji)體制至關(guan)重(zhong)要(yao)。應該營(ying)造依法保(bao)護企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)合法權益的法治環(huan)(huan)境(jing)(jing)，創造良好的、有利于(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)轉型升級的體制和政策環(huan)(huan)境(jing)(jing)，促進企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)公平競爭、誠信經(jing)(jing)營(ying)，激(ji)勵企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)干(gan)事創業(ye)(ye)。

（摘自：運城日(ri)報   作者單位：運城市政(zheng)府發(fa)展研(yan)究中(zhong)心）